El Centro de Servicios de Empleo para Extranjeros de Osaka tiene como objetivo promover el entendimiento mutuo entre estudiantes internacionales y empresas, brindar preparación práctica para el empleo completo después de la graduación, promover la utilización de recursos humanos extranjeros altamente calificados en las empresas y promover aún más el empleo nacional para estudiantes internacionales mediante la implementación de pasantías comerciales y programas de experiencia laboral para estudiantes internacionales.
Prospecto

¡Actualmente estamos aceptando solicitudes de empresas interesadas en pasantías comerciales y programas de experiencia laboral para estudiantes internacionales!

 

El programa de pasantías empresariales de Osaka para estudiantes internacionales se lleva a cabo desde 2008 para estudiantes universitarios y de posgrado internacionales con el fin de promover el entendimiento mutuo entre estudiantes internacionales y empresas, brindar preparación práctica para el empleo de pleno derecho después de la graduación, alentar a las empresas a utilizar recursos humanos extranjeros altamente calificados y promover aún más el empleo nacional para estudiantes internacionales.
A partir del año fiscal 2024, en vista de los "Principios Básicos para la Promoción de las Prácticas" acordados por los tres ministerios de Educación, Cultura, Deportes, Ciencia y Tecnología, Economía, Comercio e Industria, y el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social en junio de 2022, y de los esfuerzos para apoyar el desarrollo profesional de estudiantes universitarios y otros profesionales mediante prácticas y otros programas categorizados por el "Consejo Industria-Academia sobre el Futuro de la Contratación y la Educación Universitaria", el sistema se ha revisado parcialmente para implementar dos programas: un programa de "prácticas empresariales" y un programa de "experiencia laboral", y se ha cambiado su nombre a "Programa de Prácticas Empresariales y Experiencia Laboral de Osaka para Estudiantes Internacionales". Se refiere a actividades en las que los estudiantes realizan experiencia laboral (experiencia en una empresa) relacionada con su campo de interés, incluida su especialidad o su futura carrera, con el objetivo de determinar si pueden conseguir ese trabajo (si pueden aplicar a ese trabajo). Este programa cumple con los estándares para pasantías (Tipo 3) categorizados por el Consejo Empresarial-Académico sobre el Futuro del Reclutamiento y la Educación Superior y cumple con los siguientes requisitos.

• Experiencia laboral: Más de la mitad del período de implementación debe dedicarse a la experiencia laboral.
• Orientación: Los empleados en el lugar de trabajo instruirán a los estudiantes y brindarán retroalimentación una vez completado el programa.
• Duración: 5 días o más
• Periodo de implantación: Vacaciones de verano (julio a septiembre) y de primavera (febrero a marzo) para estudiantes de 3º y 4º año de grado y de 1º y 2º año de máster.
• Divulgación de información: El propósito (objetivos) del programa, el contenido de la experiencia laboral, las habilidades requeridas para la experiencia laboral e información como el hecho de que la empresa utilizará la información de los estudiantes obtenida a través de la pasantía solo después del inicio de las actividades de reclutamiento se incluirán en las pautas de reclutamiento y se publicarán en el sitio web, etc.

*Existen requisitos separados para pasantías especializadas, por lo que comuníquese con la persona a cargo para obtener más información. Se trata de una iniciativa similar a una pasantía empresarial, pero con las siguientes diferencias:

• Periodo de implementación: Vacaciones de verano (julio a septiembre) y vacaciones de primavera (febrero a marzo) para todos los estudiantes de pregrado y posgrado (incluidos los estudiantes de intercambio)
• Divulgación de información: Las empresas no pueden utilizar la información de los estudiantes obtenida a través de pasantías para actividades de reclutamiento. No se divulgan los antecedentes de las empresas en materia de prácticas y actividades de selección de personal.

1. (1) Tener una actitud de profundización de la comprensión de las diferentes formas de pensar, culturas y costumbres de los estudiantes internacionales.
2. (2) El programa ofrece pasantías y otros programas en campos especializados y técnicos para brindarles a los estudiantes internacionales la oportunidad de experimentar las prácticas laborales de las empresas japonesas y brindarles preparación práctica para el empleo después de la graduación.
3. (3) La institución cuenta con personal a tiempo completo que es responsable de orientar y supervisar a los estudiantes que participan en pasantías, etc.

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Comuníquese con el Centro de Servicios de Empleo para Extranjeros de Osaka y envíe las "Directrices de solicitud para estudiantes internacionales del Programa de pasantías y experiencia laboral empresarial de Osaka (archivo Excel)".
Para más información póngase en contacto con nosotros por teléfono (06-7709-9465).

Pautas de implementación del Programa de Pasantías y Experiencia Laboral para Estudiantes Internacionales de Negocios en Osaka (archivo PDF)

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